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CONTROL HORARIO

Cómo tener un control horario de tus empleados y no hacer grandes inversiones

By Redacción, Post

Desde el pasado 12 de mayo, es obligatorio que las empresas tengan un sistema de control horario de sus empleados. Cumplir con esta nueva ley no tiene por qué suponer una gran inversión ni un quebradero de cabeza. ¿Quieres saber cómo?

En el caso de que las empresas no registren el inicio y el fin de la jornada y las horas efectivas de trabajo, el nuevo decreto establece distintas cuantías como sanción en base al tipo de infracción que se haya cometido. Las sanciones fijadas oscilan entre 60 y 187.515 euros, en caso de infracciones muy graves.

Desde que entrara en vigor la nueva ley que obliga a las empresas a llevar un control horario de sus empleados, son muchas las voces que han asegurado que esta medida conllevaría un importante gasto para las empresas al tener que instalar nuevo equipamiento.

Sin embargo, lo cierto es que disponer de una solución que nos permita cumplir con la ley no tiene por qué ser ese desembolso temido. De hecho, y aunque se ha publicado que muchas empresas aseguran que esta ley es una importante oportunidad comercial, poder cumplir con la ley (también las PYMES) es más fácil de lo que pudiera parecer.

 

Cumple con la normativa con una solución a tu alcance

VS Sistemas ofrece VSTimeControl, un sistema que funciona y es compatible con diversidad de dispositivos y que permite gestionar el acceso de trabajadores de forma online. Es decir, que facilita tanto el control presencial como cuando el empleado no se encuentra físicamente en la empresa, lo que permite cumplir con la ley en todos los casos.

Además, esta solución permite hacer una geolocalización de registro (por lo que permite saber si el empleado está, por ejemplo, en casa de un cliente o ha tenido que ir al almacén) y tiene la posibilidad de integrarse con soluciones de lector de huellas dactilares, así como con otros sistemas de reconocimiento biométrico.

La solución VSTimeControl incluye también la posibilidad de saber qué tiempo se le ha dedicado a cada cliente para tener un control total de la jornada de todos los empleados y hacer una revisión histórica de cada uno de ellos (cabe recordar que la ley exige que se guarde este registro del control horario por un plazo de cuatro años). Además de poder hacer una administración de todos los usuarios, los responsables también podrán crear distintos roles y permisos en esta solución de control horario.

VSTimeControl es compatible con otros programas de las empresas, por lo que se puede integrar con aplicaciones tipo ERP, lo que facilita la operativa y la gestión de las empresas.

Esta solución de control horario también está disponible como aplicación para dispositivos móviles.

 

¡Descarga de manera gratuita este folleto explicativo de VSTimeControl!

 
  • descargable time control

Cumple con la normativa de control horario con VSTimeControl. 

Tu empresa puede disponer de un sistema de control horario y acceso de manera inmediata y sin necesidad de realizar grandes inversiones.

 

 

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